Un organisme et une entreprise de sélection

Capgènes est né en 2008 de la fusion de Capri’IA et Caprigène France. Elle regroupe 13 coopératives ou union de coopératives. En novembre 2018, la fédération France Conseil Elevage (FCEL) est devenu associé coopérateur de Capgènes

Capgènes est l’unique centre national de production de semence en caprin. Il réunit l’ensemble des partenaires de la filière directement impliqué économiquement par les résultats des actions de sélection et de promotion mises en œuvre pour les races caprines de France.

Capgènes est l’instance professionnelle de définition des objectifs de sélection, de conduite des schémas génétiques, notamment le Schéma National d’Amélioration Génétique des races laitières Alpine et Saanen de maîtrise d’ouvrage et de représentation nationale pour l’amélioration génétique des races caprines.

Agréée par le Ministère de l’Agriculture et de la Pêche, elle regroupe l’ensemble des races caprines françaises.

“La Commission Organisme de Sélection prend en charge la conduite du programme Gènes Avenir. Elle réunit désormais les 15 éleveurs représentants de nos trois entités Capgènes, ECEL et EMP répartis sur les 5 régions Gènes Avenir. Ce même groupe d’éleveurs a déjà largement œuvré à la construction du nouvel OS Capgènes, en parallèle du déploiement du programme technique Gènes Avenir. Notre nouvel OS étant en ordre de marche, le groupe de travail se recentre donc naturellement vers Gènes Avenir.

Ainsi nous travaillons à la mise en place de services reproduction-sélection permettant aux ateliers caprins de gagner en rentabilité sans perdre de vue les principes fondateurs de Gènes Avenir :

• Répondre aux besoins de tous les éleveurs en s’adaptant à leur niveau d’engagement,
• Favoriser les synergies entre nos métiers pour assurer un service efficace et cohérent,
• Couvrir le territoire national, tout en restant à l’écoute des spécificités et des stratégies des différents territoires.

Outre la conduite du schéma de sélection, le groupe s’attache à l’animation nationale et territoriale du programme ainsi qu’à la mise en application des services autour de nos nouvelles missions « génétique », « reproduction », « collecte de phénotypes » ainsi que les services transversaux et les projets de R&D. Ainsi, cette commission OS est le trait d’union avec les autres commissions Capgènes qui vous seront présentées ensuite.”

Le Président de la COS,
François PERRIN

“La Commission Entreprise de Sélection est composée d’éleveurs membres du conseil d’administration et de directeurs issus de la branche insémination. Elle se réunit une fois par an pour suivre la production de semences, la mise en place des paillettes et l’évolution des services liés à la mise en place.

Ces suivis comportent à la fois la gestion technique et la gestion financière.

L’intégration de la génomique dans la stratégie de production de semences est un sujet majeur dont nous débattons depuis plusieurs années et qui s’est concrétisé depuis 2018 par la diffusion des premiers Jeunes Boucs Génomiques.

Enfin, depuis plus de 20 ans nous recherchons des alternatives à l’utilisation des hormones de reproduction. La remise en cause de l’utilisation de l’eCG nous rappelle l’urgence d’investir dans la recherche de solutions pratiques à mettre en œuvre en élevage pour maintenir un schéma performant par l’utilisation de l’IA”

“L’international est vital pour notre schéma de sélection (plus de
160 000€ de chiffre d’affaires) et c’est une occasion de mettre en avant le savoir-faire de notre filière caprine au sens large et plus particulièrement au niveau génétique et reproduction.

Avec la mise en œuvre du Règlement Zootechnique Européen nous avons l’opportunité de renforcer notre présence en Europe par des alliances stratégiques afin d’élargir notre schéma de sélection. Après avoir structuré notre organisation en France, c’est un nouveau défi à relever.

Pour le grand International, la problématique est différente : la demande de lait de chèvre dans le monde est forte et nous sommes reconnus comme un acteur majeur. Le réseau d’Evolution International fait connaître notre génétique sur les 5 continents et nous structurons une offre de service allant de la paillette à la mise en place. Enfin, nous avons des complémentarités encore plus fortes à trouver avec les groupements de ventes de reproducteurs pour avoir une offre efficace auprès de nos clients.”

“La Commission Collecte de Phénotypes de Capgènes a pour missions de suivre la collecte des performances utiles au schéma de sélection et d’être force de proposition. Aujourd’hui, cette collecte comprend le contrôle laitier et le pointage morphologique.

Nous nous attacherons à ce que l’ensemble du territoire soit couvert et à maintenir un niveau de qualité de service homogène. Nous travaillons aussi pour adapter les protocoles de contrôle de performances aux contraintes et aux évolutions technologiques des élevages, dans le respect des règles internationales fixées par ICAR.

Enfin, cette commission est force de proposition pour l’utilisation de nouveaux caractères d’intérêt pour le schéma de sélection.

La commission caprine de FCEL dont j’assume aussi la présidence est complémentaire de notre Commission Capgènes Collecte de Phénotypes. En effet, au niveau de FCEL nous y gérons des dossiers qui portent notamment sur notre métier de conseil  (formation, outil informatique, appui technico-économiques,….) et faisons valoir la spécificité de notre filière dans les instances de FCEL.”

“Avec le concours de l’Institut de l’Elevage, la Commission Ressources Génétiques se réunit une fois par an afin de faire le point sur la dynamique de chaque race et de proposer des actions communes.

Capgènes en tant qu’OS multiraciale délègue aux associations de race la gestion de leur programme de conservation.

Aussi, la mise en œuvre du Règlement Zootechnique Européen est l’occasion pour chaque association de faire le bilan des actions entreprises dans le cadre de la conservation et du développement de chaque race et de définir une nouvelle feuille de route pour les prochaines années.

Le bilan est positif avec des effectifs en augmentation, un dialogue constant entre les associations, des projets nombreux pour promouvoir les races et leur territoire et le besoin de prendre une place dans la filière caprine pour permettre d’accompagner de nouveaux projets d’éleveurs.

Mais des inquiétudes demeurent, liées à des moyens humains et financiers fragiles.”

“La Commission Recherche et Développement se place davantage dans une réflexion prospective afin d’imaginer l’avenir, d’anticiper nos besoins et de définir des axes stratégiques de recherche, tout en veillant à une appropriation des avancées scientifiques et techniques dans nos élevages. Pour ce faire, cette commission réunit quelques-uns de nos éleveurs délégués ainsi que les chercheurs et ingénieurs INRA et IDELE.

Les projets sont nombreux, les sujets à explorer encore denses et notre implication régulière et constante : chaque année, Capgènes est partenaire de 5 à 10 programmes de recherche, pour une durée moyenne de 5 ans.

C’est pourquoi, nos échanges autour des avancées de ces programmes et des besoins exprimés par les professionnels sont les garants d’un transfert pertinent des résultats de recherche fondamentale vers la recherche appliquée jusqu’à l’utilisation au quotidien dans nos élevages ou dans la vie de notre schéma de sélection.”